Nas empresas ao longo dos anos compreendeu-se que havia necessidade de investir na formação pois as exigências do mercado assim o exigiam. No entanto a formação deverá ser adequada a cada cargo exercido e mediante as necessidades das empresas.
Proporcionar aos formandos ferramentas e bons profissionais necessários para ter bons resultados, só assim se poderá exigir a quem labora a produtividade pretendida.
Após se por em prática a formação que foi dada e quem a necessitou é imperativo que se façam estimativas dos resultados de produtividade das empresas, assim se saberá se contribuiu favoravelmente ou desfavoravelmente para as empresas.
Aonde pode ser prestada a formação?
A formação pode ser prestada dentro das próprias empresas, contratando profissionais para o fazer e investindo em equipamentos, ou através de entidades particulares mediante cada sector da actividade, também neste caso deverão ser as empresas a financiar o tema referido.
As vantagens da formação:
- Se souber trabalhar com uma máquina saberá tirar mais proveito da sua parte, sentindo – se mais à vontade para laborar com ela;
- No atendimento ao público, com mais conhecimento poderá cativar o cliente com mais eficácia, nomeadamente na compra de produtos;
- Para melhorar a imagem empresarial, competências e profissionalismo.
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